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Le bilan et coaching RH France est un accompagnement pour lequel les aptitudes de management et de leadership sont recherchées, au travers de séances de bilans et coaching et de conseils en mobilité.
Méthodologie
Mise en œuvre d’un processus personnalisé de l’analyse du parcours jusqu’à l’élaboration du marketing de recherche d’emploi :
- Bilan des acquis personnels et professionnels, formalisation des réalisations, compétences, motivations, valeurs et contraintes.
- Gestion du changement et analyse des modes de fonctionnement.
- Identification de secteurs d’activité et de fonctions.
- Confrontation des pré-projets au terrain, élaboration d’un projet professionnel et mise en œuvre d’un plan d’action.
- Séance de coaching personnalisé. Parmi les thèmes possibles : mettre en place une situation managériale difficile, réorienter sa carrière...
- Développement et activation du réseau.
- Maîtrise des techniques d’entretien au regard du coaching théâtre.
- Optimisation du marketing de recherche d’emploi.
Le bilan et coaching RH France s’appuie sur des outils et méthodes
reconnus :
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Entretiens individuels avec trois consultants et formateurs en ressources humaines. |
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Restitution d’un document de synthèse. |
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Suivi personnalisé dans les 6 mois après le bilan et coaching. |
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Développement du potentiel. |
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Formation aux techniques de recherche d’emploi. |
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